Ambon.Sin.co.id– Sebanyak 930 CPNS Pemerintah Kota (Pemkot) Ambon Golongan II dan III mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar) Tahun 2026, yang dibuka oleh Wali Kota Ambon, Bodewin M. Wattimena, Selasa (23/6/26) di Ballroom MCM, Tantui.
Wali Kota dalam sambutannya, mengatakan Latsar dilakukan bagi CPNS sebab Pemkot hendak memastikan mereka dapat melayani masyarakat lewat tugas dan tanggung jawab yang akan diberikan.
“Menjadi Pegawai Negeri Sipil bukan tugas yang ringan. Butuh pengetahuan yang cukup, butuh karakter yang baik, butuh pemahaman yang komprehensif terhadap tugas pokok dan fungsi dan memaknai tugas melayani itu dengan baik. Oleh karena itu, setiap orang yang akan diangkat menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil harus melalui tahapan Latsar,” ungkapnya.
Harapan pemerintah dalam Latsar, lanjut Wattimena, yang pertama; tentu harus terjadi perubahan perilaku. Misalnya dalam hal disiplin masuk dan pulang kerja, dari yang dulu memikirkan dirinya sendiri menjadi mengutamakan kepentingan publik. Selain itu juga tentang loyalitas, serta bagaimana memahami tugas pokok dan fungsi masing – masing.
“Budaya kerja yang ingin dibentuk dari CPNS adalah cukup bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya karena kalau keluar dia akan bersinggungan dengan banyak pihak. Lakukan tugas pokok dan fungsi saja, itu sudah tepat sebagai PNS ” imbuhnya
Dikatakan Wali Kota dalam Latsar nantinya juga diharapkan pembentukan karakter para peserta, misalnya tentang pengendalian diri, mengontrol emosi dan memiliki karakter sebagai pelayan masyarakat.
“Membentuk karakter saudara menjadi pelayan masyarakat tidak mudah, harus tahan emosi, siap dikoreksi dan dikritik oleh masyarakat, bagaimana kita membentuk diri menjadi seorang pelayan, yang tuannya adalah masyarakat,” bebernya
Hal terakhir yang diharapkan Wali Kota dapat terjadi dalam Latsar adalah terbangunnya rasa solidaritas, jiwa korsa, rasa bangga dan rasa memiliki sebagai seorang PNS.
Sebelumnya Kepala BKPSDM Provinsi Maluku, Hadi Sulaiman, menyampaikan selamat mengikuti Latsar kepada 930 CPNS yang akan terbagi dalam 12 Gelombang dan 24 Angkatan, sebab BKPSDM tidak dapat menampung semua CPNS Pemkot sekaligus.
Hadi juga menyampaikan apresiasi bagi Pemkot yang telah mendorong semua CPNS mengikuti Latsar, sehingga dapat menjadi agen – agen perubahan yang dapat diandalkan dalam lingkup birokrasi.
“Hakikat dari pelaksanaan Latsar ini adalah pembentukan karakter sebagai ASN “Berakhlak”, yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif, sehingga harus bangga terpilih dari ribuan pejuang pencari kerja lainnya,” tutup Hadi. (MCAMBON/RA)
